Betalat medlemsavgiften?

Jätteviktigt att du betalar in medlemsavgiften om du väljer att stödja oss! Varje medlem registrerad hjälper oss i vårt arbete! Avgiften: se "Bli medlem!" i menyraden. Vi har från 2014 sänkt medlemsavgiften radikalt för att bredde rekryteringen! - Rösträtt/din medbestämmanderätt på årsmötet vilar i betald medlemsavgift. 

Om KvinnorKan

Kvinnor och män på lika villkor

KvinnorKan vill medverka till ett samhälle och ett näringsliv, nationellt och internationellt som tillvaratar allas möjligheter och intressen. Detta oberoende av kön, klass, etnisk bakgrund och nationalitet. - KvinnorKan är partipolitiskt obundna.

Varannan Damernas ?

Jämn könsfördelning i bolagsstyrelser. Ds 2016:32 Deadline för remiss 2016-11-25.    

Nordens arbetsmarknad könsmärkt – Island går för certifiering

"Hvordan redusere lønnsgapet og få til et mindre kjønnsdelt arbeidsmarked? ... I Norden har kjønnsforskjellene i arbeidslivet vært tilnærmet fastlåste siden 1970-tallet og ILOs globale data viser sjokkerende liten utvikling."

"Island kan bli det første landet i verden som får en sertifisert standard for å måle og utvikle likelønn. Når en virksomhet praktiserer likelønn skal dette kunne sertifiseres og synliggjøres. Målet er å skape et system som skal sikre at kvinner og menn får lik lønn for likt arbeid og like arbeidsbetingelser for arbeid av samme karakter.  Ordningen skal også hindre diskriminering generelt."
Källa:
Arbetsliv i Norden
Arbeidsforskningsinstitutt
Högskolen i Oslo og Akershus

EWL – European Women´s Lobby

EWL

European Women´s Lobby
With more than 2000 member organisations from across Europe, the EWL is the largest umbrella organisation of women’s associations in the EU, working to promote women’s rights and equality between women and men.
 
Vision

The EWL's mission is to work towards the promotion and respect for women’s human rights, by supporting diversity among women and equal opportunities between women and men. The EWL seeks to voice the concerns of member organisations across Europe by means of active lobbying, project-management, monitoring and awareness-raising across different policy areas. These include women’s economic and social position, women in decision-making, sexual and reproductive health and rights, immigration, integration and asylum. The EWL also works to combat violence against women, and manages a dedicated European Observatory on this issue. Furthermore, the EWL supports the use of gender mainstreaming for the effective incorporation of a women's rights perspective into all European policies. - Hämtad från EWL´s Facebook-sida.

Europa-parlamentet

Vad händer i Europa-parlamentet? EU-upplysningen har Riksdagens uppdrag att informera om EU. Kolla även EU-portalen.

UN Women

"In July 2010, the United Nations General Assembly created UN Women, the United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women. In doing so, UN Member States took an historic step in accelerating the Organization’s goals on gender equality and the empowerment of women." Se även svenska UN Women

Sök på sidan

Bli medlem

se här! Det är viktigt att du tecknar medlemskap och betalar vår låga medlemsavgift. Vi redovisar årligen antal medlemmar när vi söker organisationsbidrag hos Jämställdhetsmyndigheten.

KvinnorKan på Facebook

KvinnorKan på Facebook

Lokala föreningar i Sverige, se: Kontakta oss.

Saknar du nyhetsbrevet?

Kom ihåg att uppdatera med din aktuella  mail-adress. 

Nyhetsbrev


Prenumerera på KvinnorKans nyhetsbrev
Namn
Efternamn
E-postadress
Födelseår (endast för statistik)
Organisation

Vår policy för e-postadresser

Leveransformat


Kvinnlig rösträtt i Sverige

kan du läsa mer om här.

Lagstiftning och förarbeten

Sveriges Riksdag Sök lagar och förordningar Alla lagar och förordningar publiceras i Svensk författningssamling (SFS) som finns både i tryckt och elektronisk form. Vid ändring av en lag eller en förordning ersätts den gamla texten med den nya. Lagar - Svensk författningssamling På Riksdagsbiblioteket finns en fullständig samling av Svensk författningssamling i tryckt form. Om du inte vet vilket SFS-nummer en viss lag har kan du söka på ämnet för lagen i registerdelen och få hänvisning till författningens nummer.

Så funkar Riksdagen!

Få större inblick i hur Riksdagen arbetar!

Regeringskansliet

Lär mer om hur Regeringskansliet arbetar.

Så styrs Sverige

Lär mer om hur Sverige styrs!

Jämställ.nu

är ett verktyg for det dagliga arbetet med jämställdhet. Här hittar du bland annat aktuell information om vad som är på gång inom området, forskning, praktiska exempel och verktyg som förenklar och kvalitetssäkrar arbetet med jämställdhet.

 

 

 

 

 

 

 

 

8 mars 2021

Skrivet av Elisabeth Hammam | mars 8, 2021

CEDAW skuggrapport – KvinnorKan är en del av nätverket under Sveriges Kvinnolobby som regelbundet tar fram skuggrapporten.
Lågutbildade kvinnors livslängd sjunker, inkomstskillnaderna mellan kvinnor och män är lika stora idag som för 25 år sedan och flickors utsatthet för sexuella trakasserier och övergrepp ökar. Det är några av slutsatserna i en ny granskning av kvinnors livsvillkor och jämställdhetspolitiken som Sveriges Kvinnolobby tillsammans med CEDAW-nätverket presenterar idag. Granskningen visar att regeringen får underkänt på 13 av 16 områden.” Källa: https://sverigeskvinnolobby.se/ny-rapport-sverige-far-underkant-pa-13-av-16-omraden-for-kvinnors-rattigheter/

Där hittar du också länk till rapporten i sin helhet.

Ämne: Uncategorized | Kommentarer inaktiverade för 8 mars 2021

Digital AW för kvinors rätt till #Lönheladagen

Skrivet av Elisabeth Hammam | februari 24, 2021

GÄSTER i studion:
Jämställdhetsminister Märta Stenevi (Mp) och
partiledare Annie Lööf (C)
Vilket klockslag slutar kvinnor få betalt för sitt arbete?

Den 25 februari är det dags att offentliggöra årets klockslag och tillsammans stå upp för att kvinnor har rätt till #lönheladagen.

Förra året var löneskillnaden mellan kvinnor och män 10,7%.
Då jobbade kvinnor gratis efter klockan 16:09, varje dag
(räknat på en arbetsdag mellan klockan 09 och 17).
Vad kommer klockan stå på i år?
Vi följer med digitalt när årets klockslag tänds upp.

VI ÄR NÄTVERKET LÖN HELA DAGEN (KvinnorKan ingår i detta)
För att sätta press på regering och arbetsgivare i frågan om jämställda löner har kvinnorörelsens organisationer, partipolitiska kvinnoförbund och fackliga organisationer gått samman och bildat Lön hela dagen.
Inför Internationella kvinnodagen den 8 mars genomförs manifestationer för jämställda löner i sociala medier och över hela landet.
Mer om kampanjen, våra krav och vilka som ingår i samarbetet hittar du här: 

Ämne: Uncategorized | Kommentarer inaktiverade för Digital AW för kvinors rätt till #Lönheladagen

Forum Jämställdhet

Skrivet av Elisabeth Hammam | februari 2, 2021

2-3 februari 2021 är det dags för årets största jämställdhetsevent. KvinnorKan deltar, givetvis. – Ett tillfälle till kompetensutväxling och nätverkande inte att missa! – I år i digital utgåva. Corona inget hinder.

Ämne: Uncategorized | Kommentarer inaktiverade för Forum Jämställdhet

Forum Jämställdhet 2-3 februari 2020

Skrivet av Elisabeth Hammam | januari 18, 2021

Kom ihåg att anmäla dig till Forum Jämställdhet!

Vad är då Forum Jämställdhet?
”Forum Jämställdhet är Sveriges viktigaste mötesplats för alla som arbetar med eller ansvarar för jämställdhet. Vårt program med ministrar, internationella talare, experter och praktiker ger kunskap, verktyg och kraft att skapa bättre och mer jämställda verksamheter. Välkommen till Sveriges största jämställdhetskonferens i Stockholm den 2 till 3 februari 2021!”

Källa: https://forumjamstalldhet.se/om-oss/

Ämne: Uncategorized | Kommentarer inaktiverade för Forum Jämställdhet 2-3 februari 2020

God Jul & Gott Nytt År!

Skrivet av Elisabeth Hammam | december 23, 2020


Pandemi till trots, KvinnorKan engagerar sig för kvinnors fulla deltagande i samhälls- och arbetsliv. Det kräver jämlik fördelning av det dagliga icke-avlönade omsorgsarbetet i hemmet, och goda förebilder för både pojkar och flickor. KvinnorKan arbetar inom rörelsen Lön hela dagen och deltar i regelbunden bevakning av att svenska regeringen lever upp till  Kvinnokonventionens krav, (ofta förkortad CEDAW [Convention on the Elimination of all Forms of Discrimination against Women]), som antogs av FN:s generalförsamling år 1979. Vi har dessutom precis gått med i Organisation 1325 – som arbetar för att öka kvinnors inflytande i fredsprocesser och i konfliktlösning. Frihet från våld i vardagen är en förutsättning för ett aktivt och utvecklande liv – ett hållbart liv, rent ut sagt. Integration i samhällslivet, dessutom. I Jönköping är KvinnorKan engagerad i Circular Centre som bl a  arbetar med att skapa arbetstillfällen för kvinnor som har det svårast att ta sig in på arbetsmarknaden.
Vill du delta eller stödja vårt arbete? Se BLI MEDLEM i raden här ovanför!

Ämne: Uncategorized | Kommentarer inaktiverade för God Jul & Gott Nytt År!

« Previous Entries